Code de conduite Ω Labs
S’applique à toute personne utilisant l’espace Ω Labs au 3813 Saint-Denis, ainsi qu’aux événements Ω Labs où qu’ils se tiennent.
Ce que nous attendons
Traiter les autres avec respect. Échanger de manière charitable et de bonne foi, tout en prenant au sérieux les limites et les préoccupations de sécurité.
Maintenir des conversations et un comportement compatibles avec un environnement de travail professionnel et accueillant.
Demander avant de photographier ou d’enregistrer quelqu’un, y compris dans une photo de groupe.
Ce qui n’est pas permis
- L’inconduite sexuelle est interdite. Cela inclut les avances sexuelles non désirées, les commentaires sexuels, les attouchements sexuels, les pressions à se livrer à une activité sexuelle, le partage d’images ou de messages sexuels sans consentement, et toute autre conduite sexualisée non désirée ou non bienvenue. Cela s’applique à la conduite physique, verbale, écrite, en ligne ou implicite.
- Le harcèlement est interdit. Cela inclut le harcèlement fondé sur le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la race, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, le handicap, ou tout autre motif protégé par le droit québécois ; l’intimidation, le harcèlement obsessionnel ou les perturbations soutenues ; et les menaces de toute nature.
- La discrimination est interdite, sous toute forme de traitement, de langage ou d’exclusion discriminatoire.
Comment signaler une préoccupation
Si vous vivez ou prenez connaissance d’une conduite susceptible de contrevenir à ce code, vous pouvez la signaler par l’un des canaux ci-dessous. Utilisez celui avec lequel vous êtes le plus à l’aise.
- Horizon Omega. Écrivez à team@horizonomega.org ou téléphonez au +1 438-476-8403.
- Parlez à Orpheus Lummis (directeur d’Ω Labs) directement, en personne ou sur Signal (
orpheus.77), si vous préférez aborder la question de manière informelle d’abord.
Ce qui se passe après un signalement
Nous prenons les signalements au sérieux et les traitons avec autant de confidentialité que raisonnablement possible. Les signalements faits de bonne foi ne sont pas pénalisés, même s’ils ne peuvent être étayés. Les signalements sciemment faux ou malveillants peuvent être traités comme une violation.
Les personnes impliquées dans un examen sont attendues à coopérer de bonne foi. Pendant l’examen, nous pouvons prendre des mesures provisoires : demander à une personne de quitter les lieux, suspendre un accès, fixer des attentes de non-contact, ou modifier les arrangements d’événement.
Les réponses sont proportionnées, allant d’une conversation ou d’un avertissement à une suspension temporaire ou une perte d’accès. Si un signalement concerne le directeur ou un membre du conseil, des membres non conflictés du conseil s’en chargent.
Affichage et reconnaissance
Ce code de conduite est affiché de façon visible à l’espace Ω Labs.
Questions sur ce code : team@horizonomega.org.